21.09.202605:08:39UTC+00Tingkat Pengangguran Singapura Kuartal II Direvisi Turun

Tingkat pengangguran Singapura yang disesuaikan secara musiman turun tipis menjadi 1,9% pada Q2 2026, sedikit di bawah estimasi awal sebesar 2,0% dan merupakan level terendah sejak Q4 2024, didukung oleh pertumbuhan ekonomi yang lebih kuat. Namun, kondisi pasar tenaga kerja tetap tidak merata.

Jumlah pemutusan hubungan kerja (PHK) meningkat menjadi 4.620, tertinggi sejak Q4 2020 dan naik dari 3.830 pada Q1. Gelombang PHK terkonsentrasi di sektor-sektor berorientasi ekspor, termasuk manufaktur, komunikasi, dan keuangan, dengan restrukturisasi bisnis disebut sebagai alasan utama. Tingkat PHK meningkat menjadi 2,0 per 1.000 karyawan, dari 1,6 pada Q1.

Pertumbuhan total kesempatan kerja meningkat menjadi 11.400 pada Q2, dibandingkan 9.400 pada Q1, terutama didorong oleh kenaikan lapangan kerja bagi non-resident sementara pertumbuhan penyerapan tenaga kerja penduduk melambat. Hasil penempatan kembali (re-entry) memburuk: 54,9% penduduk yang terkena PHK berhasil mendapatkan pekerjaan baru, turun dari 60,7% sebelumnya.

Lowongan pekerjaan menurun menjadi 68.600, dari 73.300 pada kuartal sebelumnya dan 76.200 pada Q2 2025, meskipun jumlahnya masih lebih tinggi daripada jumlah penganggur, dengan rasio 1,48 lowongan untuk setiap pencari kerja.

Indikator berwawasan ke depan menunjukkan hasil yang beragam. Porsi perusahaan yang menyatakan berencana untuk merekrut meningkat, tetapi niat untuk menaikkan upah melemah, dan kedua ukuran tersebut masih berada di bawah level Februari, mencerminkan kewaspadaan yang berkelanjutan terkait penambahan jumlah tenaga kerja dan kenaikan gaji.